노동조합(노조), 행복 & 대한민국

건설회사 연봉 순위표 입니다. 2019년도 1월~6월 기준으로 참고만 하시길 바랍니다. 자료는 녹색경제신문, 금융감독원 자료를 참조하여 만들어진 표입니다. 회사명 중에 포스코, 삼성, SK, 롯데, 현대엔지니어링, 삼성엔지니어링 등이 제외된것이 아쉽습니다. 상기 자료에 따르면 2019년도 시공능력순위와 평균월급 순위가 비슷하지는 않습니다. 1위 : GS건설 월급 7,956천원/연봉 9,547만원 (2019년 시공능력 4위)2위 : 현대건설 월급 7,512천원/연봉 9,014만원 (2019년 시공능력 2위)3위 : 대우건설 월급 7,415천원/연봉 8,898만원 (2019년 시공능력 5위)4위 : 삼호 월급 7,034천원/연봉 8,440만원 (2019년 시공능력 30위)5위 : 대림산업 월급 6,856천원..

겨울철, 안전관리 취약 및 위험 건설현장 집중감독 실시 □ 고용노동부(장관 이재갑)는 겨울철 취약요인에 따른 대형사고를 예방하기 위하여 전국 600여 곳의 건설현장을 대상으로 겨울철 대비 산업안전 기획감독을 실시한다고 밝혔습니다. □ 이번 감독은 기본적인 안전보건시설은 물론 혹한으로 인한 건강장해(저체온증, 동상, 뇌․심혈관계 질환) 및 질식 등 겨울철 취약요인*에 대한 예방조치를 중점 감독하며, 감독 전 사업장 자체 점검(‘18.11.5.～11.18.)을 실시토록 하여 자율개선을 이끌고, 개선이 부실하거나 사고위험이 높은 현장을 대상으로 불시감독(‘18.11.19.～12.7.)을 실시할 방침이다. * 콘크리트 양생을 위한 갈탄사용으로 인한 질식사고, 난방기구 사용 및 용접 등으로 화재‧폭발 사고 등이 ..

가장 안전하게 시공한 건설사 1위는 동부건설 안전은 건설업에서 가장 중요한 주제입니다. 요즘 라디오 광고에도 지속적으로 나오고 있있는데, 근로자가 안전하게 일 할 수 있는 지표입니다. 2017년 가장 안전한 시공을 한 건설사로 동부건설이 선정되었습니다. 수십개 또는 그 이상의 현장을 대상으로 한 조사에서 안전만 갖고 점수를 부여하는 것은 처음입니다. 최근 국회 국토교통위원회 소속 민경욱 자유한국당 의원이 한국시설안전공단으로부터 제출받아 분석한 자료에 따르면 2017년 가장안전한 건설사 1위로 안전관리 수준평가 99.21점을 획득한 동부건설이 뽑혔습니다. 그 뒤로 2위는 96.61점을 획득한 KCC건설이 차지하였습니다. 그밖에, 가장 안전한 건설공사 발주청 1위는 85.06점을 얻은 한국토지주택공사(LH)..

시공능력평가 순위 TOP50 는? (2018년) 도급순위 7월 26일 국토교통부는 전국 건설업체를 대상으로 공사실적, 경영상태, 기술능력, 신인도 등을 종합평가한 ‘2018 시공능력 평가’ 결과, 토목건축공사업에서 삼성물산이 평가액 17조3719억 원으로 5년 연속 1위를 차지했다고 26일 밝혔습니다. 시공능력평가순위 제도는 매년 7월 말 발표되는건설사들의 성적표로서 건설업계의 큰 관심사입니다. 그 이유는 시공평가액이 향후 입찰에 활용되는 만큼 건설사들의 영업활동에도 큰 영향을 미치기 때문입니다. 국토부가 해마다 발표하는 ‘시공능력평가’는 발주자가 적정한 건설업체를 선정할 수 있도록 건설공사 실적경영상태ㆍ기술능력 및 신인도를 종합 평가해 매년 공시(7월 말)하고 8월 1일부터 적용하는 제도입니다. 해당 ..

건설일용근로자“월 8일 이상”근로시 국민연금 건강보험, 사업장 가입필수 건설일용근로자 국민연금 사업장 가입 대상범위 확대(월 20일이상 → 8일이상)를 골자로 하는 「국민연금법 시행령 개정안」이 국무회의(’18.7.24)에서 심의·확정됨에 따라 ’18. 8. 1일부터 시행되며, 건강보험 또한 업무지침 개정을 통해 동일한 기준으로 확대 적용될 예정입니다. 개정을 한 이유를 알아 보자면, 그동안 일반일용근로자가 월 8일 이상 근로할 경우 사업장 가입대상이 되는 것과 달리, 건설일용근로자는 월 20일 이상 근로를 해야 사업장 가입대상이 되어 국민연금 사각지대에 있는 문제가 지속적으로 제기되어 왔습니다. [참고] - 국세청 일용근로소득자료(16년4분기∼17년3분기) 기준, 건설일용근로자는 총 177만 명이고, ..

국토교통부 건설산업 혁신방안 발표 / 건설회사도 살만한 시대가 온다 ◈ 건설산업 혁신방안 발표 ◦ 정부는 6월28일 제9차 경제관계장관회의에서 관계부처 합동으로 ‘건설산업 혁신방안’을 발표◦정부는 건설산업 혁신을 위한 4대 부문 핵심전략으로 △생산구조 혁신 △시장질서 혁신 △기술 혁신 △일자리 혁신을 제시함◦ 정부는 입법조치 없이 내부지침 개정 등을 통해 시행이 가능한 과제들은 즉시 시행에착수하되, 업역·업종개편 등 구체적 로드맵 마련이 필요한 쟁점과제는 노사정 공동선언 등 사회적 합의 절차를 적극적으로 활용하여 차질없는 이행을 뒷받침할 계획 생산구조 혁신□ 원청의 직접시공 활성화- 직접시공의무제 대상공사를 현행 50억원에서 100억원 미만으로 단계적으로 확대- 1종 시설물에 대해서는 공공기관이 원청의 ..

근로시간 단축에 따른 기획재정부 계약업무 처리지침 / 도급계약금액의 변경 노동시간 단축에 따른 추가비용은 공공계약금액에 반영한다. 2018년 6월 4일 보도자료에 따르면, 기획재정부는 주당 최대 노동시간의 단축(68시간→52시간) 등을 반영한 개정 근로기준법이 ’18년 7월 1일부터 단계적으로 시행*됨에 따라, 노동시간 단축제도가 일선현장에서 조속히 안착되고, 제도시행에 따른 기업부담을 경감할 수 있도록 ’18년 6월 4일, 계약금액 조정 등 공공계약의 업무처리 지침을 마련, 국가기관 및 공공기관에 시달하였습니다. □ 동 업무처리 지침은 개정 근로기준법이 시행되는 ’18년 7월 1일 이전에 기 발주된 계약으로서 노동시간의 단축에 따라 납품 또는 준공 지연이 불가피한 경우에는 납품일 또는 준공일을 연기하고..

부실공사 선분양 제한 논란, 주택공급에관한 규칙 개정안 / 대형 건설사도 포함◈ 부실시공사 선분양 제한 논란 2018년6월5일 국토교통부는 ‘주택공급에 관한 규칙 개정안’을 입법예고하고 선분양 제한 대상을 건설산업기본법의 영업정지 및 건설기술진흥법의 벌점을 받은 경우까지로 확대하겠다는 방침을 발표하였습니다. 특히, 동 개정안은 정부가 제재 대상을 오는 9월 시행일 이전 2년치(2016년, 2017년) 부실시공 전력을 기준으로 선정키로 하면서, 소급 적용이 기정사실화됨에 따라 주택 공급량이 많은 대형 건설사가 제재 대상에 포함될 가능성도 배제할 수 없게 되었습니다.□ 부실시공 2년 소급 적용 논란 정부는 부실시공을 근절하기 위해 부실시공을 저지른 건설사의 지난 2년치 부실시공 기록을 참고해 그 정도에 따라..

건설현장 작업발판 미설치 현장 근절을 위한 집중지도 및 벌금 : 불량비계 추방 안전보건공단은 건설현장 추랑재흘 예방하기 위하여 연중 작업발판 집중단속 및 점검을 실시할 예정입니다. 이에따라 외부비계상의발판. 안전난간에 대한 사전점검 및 안전조치로 법 위반에 따른 불이익이 발생하지 않도록 준비를 철저히 하셔야 합니다. 1. 불량비계 설치 현장 집중점검 - 점검기간 : 2018년 5월부터 연중(수시) 시행 - 점검대상 : 외부비계상의 발판 및 안전난간 미설치 전국 건설현장 - 점검사항 : 외부비계상의 발판 및 안전난간 설치여부 개인보호구(안전모, 안전대, 안전화) 지급 및 착용여부 - 결과조치 : (1차 계도) 안전한 비계 설치를 안애하고 불량하게 설치한 현장에 대해서는 개선을 유도 (2차 적발) 고용노동부..

건설현장 안전관리자 보건관리자 선임규정 및 과태료 / 선임보고서 서식 건설회사에서 안전만큼은 우선시 되어야 하고 아무리 강조해도 지나치지 않습니다. 전국의 모든 현장에서 안전보건 관련 법적 요구사항에 쉽게 대응하고 준비하여, 외부 점검 시 회사 또는 개인의 불이익(벌칙, 과태료 등)을 최소화 하자는 의미로 「안전보건 관련 법령 준수사항 관리기준」을 알아보겠습니다. 1. 법적근거 (※파일첨부) - 안전관리자(산안법 제15조)(#법규1) - 보건관리자(산안법 제16조)(#법규2) 2. 관리기준 및 절차 - 선임 및 보고 ① 안전/보건관리자를 선임할 사유가 발생한 경우에는 지체 없이 선임하여야 함 ㆍ시기 : 현장 투입 시(실 착공일) ㆍ선임기준(#예시1) 구분 규모 선임 수 비고 안전 관리자 (#별표1) 50..